RECURSOS HUMANOS

 RECURSOS HUMANOS 

 En Recursos Humanos se tuvo a cargo los procesos de búsqueda, selección y reclutamiento del personal que la empresa necesita para ocupar los puestos de trabajo. Se realizaron entrevistas a los candidatos por medio de reuniones en zoom, cada candidato tuvo que exponer sus habilidades, metas, visión y misión. Posterior a ello se solicitó a cada aspirante un curriculum vitae, documento que resume la trayectoria profesional y educativa. El proceso de asignación procuró priorizar las preferencias de cada solicitado respecto al área o departamento. Al ser asignados y evaluar sus capacidades de organización, responsabilidad y liderazgo, fue posible asignar su posición y función en la empresa, las cuales, quedaron descritas en el “Contrato individual de trabajo por tiempo indefinido” elaborado por el departamento de abogacía. Dicho contrato enmarcó todas las cláusulas a cumplir dentro de la empresa: horario, salario, derechos y compromisos. Cada integrante de la empresa está respaldado legalmente al firmar (Se adjunta documento): Además, se elaboró el Contrato de Confidencialidad para Empleados con el fin de regular el uso que tienen que hacer los empleados de una empresa.

En abogacía se investigó lo relacionado a los permisos que señala nuestra Carta Magna para circular en el mercado: LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO Es el documento oficial con vigencia anual que emite la Dirección General de Desarrollo económico a través de la Unidad de Atención Empresarial, mediante la cual autoriza el funcionamiento de establecimientos, en este caso comerciales e industriales. SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO Esta secretaria de encarga de dirigir la política del Gobierno Federal en el ámbito financiero/fiscal para que el país se consolide con un crecimiento económico igualitario, de calidad incluyente, etc. Que ayude a mejorar la calidad de vida de los mexicanos. PTP/ Portal de Transparencia Presupuestarias El portal surgió a partir de la crisis económica de 2008 para así poder transparentar el uso de los recursos financieros al igual que las políticas de finanzas publicas ante las y los ciudadanos. Este portal se creó para que la población tenga un acceso transparente a información de valor. Desde su inauguración no solo se ha encargado del gasto público, sino que también ha impulsado a que el gobierno sea eficiente y productivo. NORMAS OFICIALES MEXICANAS Y NORMAS MEXICANAS Normas oficiales mexicanas: Son regulaciones de carácter técnicas, ayudan a regular los productivos, procesos o servicios cuando pueden representar un riesgo para los consumidores. Normas mexicanas: Son hechas por un organismo nacional de normalización establecen los requisitos mínimos de calidad de calidad y servicios. COFECE Es un organismo autónomo de la nación, fomenta la competencia entre empresas para que las empresas mejoren sus productos y servicios, reducir los costos de sus productos y brindar un servicio de mejor calidad. SECRETARIA DE COMERCIO Esta secretaria en pocas palabras se enfoca en establecer políticas y medidas destinadas a la operativa y facilitación del comercio exterior, ayuda a contribuir al desarrollo, productividad y competitividad de la economía, mediante el diseño y ejecución de la política comercial internacional. Todas estas empresas tienen en común el factor de regulación económica esto es muy importante para la empresa ya que se tendrá afiliación a las secretarías y, por lo tanto, información verídica y transparente de la empresa.